广职大网讯：（董旭颖 报道）为加强和规范高层次人才考核工作，深入听取广大博士对学校教育事业发展的意见和建议，进一步加强高层次人才间的交流，7月7日下午，学校在2505会议室召开2026年高层次人才期满考核和中期考核述职暨博士座谈会。副校长李绍中与来自各二级单位的19名高层次人才和博士代表进行面对面交流。人事处、教务处、科技处、教师发展中心负责人参与座谈。

与会高层次人才和博士围绕期满考核和中期考核述职要求汇报了入职至今所取得的业绩成果、工作进度及下一步工作计划。述职结束后，博士代表们畅所欲言，结合自身工作实际，就教学科研工作量设置、教师下企业实践、科研平台与资源支持、经费管理与报销流程、考核评价体系改革等方面提出了富有建设性的意见和建议。相关职能部门负责人认真倾听记录，并与代表们坦诚交流，对关切的问题进行细致的回应和初步解答。

李绍中指出，与会博士在工作岗位上做出了骄人业绩，超额完成各项指标，在核心岗位发挥突出作用，获得各类重大项目，是学校后续发展的重要中坚力量。同时，他对博士们提出三点期望：一是要充分认识自身优势与不足，主动扬长避短，做好长远的职业规划，注重能力结构的成长与转型。特别是在人工智能时代背景下，要积极适应技术变革带来的挑战，重视人才培养这一核心工作，了解学生实际情况，实施特色化、针对性培养。二是将个人发展与团队、部门、学校发展相统一，坚持正确政绩观，以高标准严格要求自己。学校与教师相辅相成，互相成就。三是以期满考核为新的起点，锚定新的目标，一步一个脚印，实现个人成长与学校发展同频共振。

座谈会后，学校将分类整理博士提出的各项建议，协同相关部门认真研究和推动解决。下一步，学校将持续广泛收集博士群体的意见和建议，全力做好服务与保障工作，为高层次人才以及博士搭建更加广阔的干事创业平台，共同推动学校职教本科高质量发展。