广职大网讯：（董旭颖 报道）为加强和规范高层次人才考核工作，深入听取广大博士对学校教育事业发展的意见和建议，进一步加强高层次人才间的交流，1月15日下午，学校召开2026年高层次人才期满考核和中期考核述职暨博士座谈会。校长马仁听、副校长李绍中与26名高层次人才和博士代表进行面对面交流。人事处、科技处、教师发展中心负责同志参加座谈。

与会高层次人才和博士代表围绕期满考核和中期考核述职要求汇报业绩成果、工作进度及下一步工作计划。述职结束后，博士代表们畅所欲言，就建立教学科研柔性转换机制、提供专项科研资源与平台支持、优化经费管理与报销流程、改革考核体系、完善团队激励与分配制度、加强跨部门政策协同与标准统一等方面，提出了富有建设性的意见建议。各职能部门负责人认真倾听记录，并与代表们坦诚交流，进行细致回应和初步解答。

马仁听围绕学校发展与人才使命提出要求与规划。他强调，高层次人才是学校发展的未来，肩负着培养高质量学生、推动学校迈向高水平职业本科的重任。期望广大博士能明确定位，聚焦高端科研与高水平产出；他鼓励大家跳出舒适圈，对自身秉持更高更严的标准，明确未来目标；二级学院应着力构建多个发展方向的团队，形成“聚焦主业、多向发展”的格局。他重点强调技术转化、科技成果产业化以及中试平台建设，学校将致力于建立“长流水”式的持续发展渠道，与大家共勉前行。

李绍中代表学校肯定博士们为学校“双高”建设、升本工作及高质量发展所作出的贡献。他强调，博士群体是学校长远发展、建成高水平职业大学的主力军，大家要进一步树立主人翁意识，主动将个人发展谋划与学校发展平台相链接，不断提升格局，做好职业规划。他谈到，学校发展的核心在于人才培养、产教融合与服务产业的能力，鼓励博士们聚焦并面向产业行业转型的痛点去思考、去参与，找准自身在产业链中的位置并深耕。同时，以“有为有位”寄语大家，鼓励教师做好个人规划，不断提升专业能力，与团队共同成长。

下一步，学校将持续广泛收集博士群体的意见和建议，全力做好服务与保障工作，为高层次人才以及博士搭建更加广阔的干事创业平台，共同推动学校职教本科高质量发展.