广职大网讯：（董旭颖 报道）为加强和规范高层次人才考核工作和深入听取广大博士对学校教育事业发展的意见和建议，进一步加强高层次人才间的交流，7月4日下午，学校召开2025年高层次人才中期考核述职暨博士座谈会。校长马仁听、副校长李绍中与来自各二级学院的23名高层次人才和博士代表进行面对面交流。人事处、科技处、教师发展中心负责人参与座谈。

与会高层次人才和博士首先围绕中期考核述职要求汇报入职至今所取得的业绩成果、工作进度及下一步工作计划。述职结束后，博士代表们畅所欲言，就教学评价体系优化、各类制度制定完善、行政流程的精简、文科项目推进的难点痛点、教师职务特聘与职称评聘机制、提升博士后岗位吸引力、大型科研设备共享共用等方面，提出了富有建设性的意见。马仁听、李绍中和各职能部门负责人认真倾听记录，并与代表们坦诚交流，对关切的问题进行细致的回应和初步解答。

马仁听强调，博士群体是学校最宝贵的财富之一，其视野和思考深度决定着学校未来的发展方向和平台高度。他对博士们提出殷切期望：一要跳出固有框架，以更高的站位和更前瞻的视角，为学校及自身的可持续发展贡献智慧，努力成为支撑专业发展的高端人才；二要深刻认识团队意识、凝聚力与引领力的重要性，倡导构建自上而下与自下而上相结合的畅通沟通机制，积极营造团队合作、共同成长的学术氛围，相互汲取有益的观点和建议。

李绍中指出，学校将持续优化资源配置，探索管理制度刚柔并济的有效路径，致力于为一线教师搭建更便捷高效的沟通交流平台。他鼓励博士们积极“走出校园”，拓展视野链接资源；同时大力倡导跨学科发展与学科交叉合作，激发创新活力，以实现教师自身成长的最大化，与学校发展同向同行、凝心聚力。

座谈会后，学校将分类整理博士们提出的各项建议，协同相关部门认真研究和推动解决。下一步，学校将持续广泛收集博士群体的意见和建议，全力做好服务与保障工作，为博士们搭建更加广阔的干事创业平台，共同推动学校职教本科高质量发展。