广职大网讯：（龚静娴 报道）为系统推进职业规划与就业指导教学工作，6月11日上午，学校召开教学职业规划与就业指导教学安排协调会。校长马仁听、副校长欧阳丽，学生处、创新创业学院及各二级学院相关负责领导及老师参加会议。会议由职业规划与就业指导教研室主任何霞主持。

欧阳丽强调，提升职业本科教育中职业规划与就业指导课程质量，对夯实就业根基、提升就业质量意义重大，是人才培养环节里需扎实推进的重要工作。她指出，要重点抓好三方面工作：一要建立跨部门协同机制，由创新创业学院统筹课程建设规范，各二级学院创新教学内容与形式；二要完善课程评价体系，重点提升职教本科专业的教学质量；三要强化职业规划大赛的组织工作，切实提高参赛率与作品质量，通过以赛促教、以赛促学全面提升课程实效性。

何霞就职业规划与就业指导课程教学实施方案作专题汇报，针对当前师资力量不足现状，紧密围绕学校升格为本科院校的发展需求，提出针对性的教学质量提升方案。她建议，各二级学院组建以班主任为核心，整合行业专家、企业人力资源专家、优秀校友、学院领导、教研室主任及辅导员的“多主体协同育人”教学团队，并提议由各二级学院推荐一名博士教师担任学院就业指导教师团队的牵头人，重点聚焦人才培养路径优化、特色课程资源开发、职业规划大赛组织及产业行业研究四个方面深化课程改革，全面推进职业规划与就业指导课程体系建设。

马仁听强调，职业规划与就业指导工作要形成“基于专业群、面向未来产业岗位”的就业育人闭环体系，以专业群建设为支撑、以未来产业岗位需求为导向，贯通“职业认知—技能培养—岗位适配—就业发展”全链条，实现教育供给与产业需求的精准对接。他要求各二级学院突出专业特色差异化管理，优化师资队伍结构，建立考核激励机制，实现毕业生高质量就业目标。

创新创业学院副院长邓白君就方案落地作具体说明，学生工作处处长唐明明提出要结合毕业生去向、岗位能力要求等数据，开发特色化课程体系，将班主任的职责压实。各二级学院负责人就实施难点展开研讨，提出建设性解决方案。

本次会议明确了职业规划与就业指导教学工作的实施路径，通过建立“学校统筹、学院主责、多方协同”的工作机制，完善我校特色职业生涯发展培养体系，为学校生涯教育发展和人才培养质量提升提供有力支撑，标志着我校职业规划与就业指导教学工作进入新阶段。