师资规模与结构 

智能制造学院配备了一支具备高素养的师资团队，现有教职员工70人，其中，正高级8人，副高级16人，高级技师18人，博士21人；专任教师中，硕士研究生及以上学历占比超86%。

学院通过积极举措，广纳贤才，聘请了150多名具备较高理论水平和丰富实践经验及精湛操作技能的全国技术能手、南粤工匠为代表的行业企业一线专家与技术能手为企业兼职教师，极大地优化了师资队伍结构，强化了产教融合的育人特色。

教学能力与成果

学院拥有国家级优秀教学团队1个、省高水平专业群1个、国家级教学名师1人、广东特支计划教学名师1人、广州市教学名师1人、“岭南英杰工程”后备人才1人等。教师获高等教育国家级教学成果奖2项、广东省职业教育教学成果奖一等奖4项和二等奖3项、以及教学能力比赛国赛三等奖1项和省一等奖4项、第五届全国高校混合式教学设计创新大赛一等奖1项等；获国家级精品资源共享课程1门、国家精品课程2门和省级精品课程3门、省级精品开放课程1门、省级精品视频公开课1门、省级课程思政示范课程1门、省级课程思政案例1个、省级“课堂革命”案例1个；国家教材建设奖1项、国家规划教材2部、省级规划教材1部等。

近五年，教师指导学生参加各类专业竞赛获国家级奖20多项，包括获第五届和第八届中国“互联网+”大学生创新创业大赛金奖、中国国际大学生创新大赛（2025）国赛金奖、全国职业技能大赛二等奖、第十五届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛国家级三等奖、第十一届全国大学生机械创新设计大赛总决赛一等奖、第三届全国大学生职业规划大赛就业赛道全国总决赛铜奖、“继红色文化，观时代发展”三下乡实践队伍获全国重点实践队及省级灯塔实践队等。

科研能力与成就

学院组建了多个科研团队，涵盖工业机器人技术应用、机器视觉创新应用、智能制造装备研发、智能产品开发等多个研究方向。近五年，主持完成广东省自然科学基金1项，承担智能制造研究等省市级科技计划项目近100项，获广东省机械工业科学技术奖1项；发表高水平（SCI/EI）论文40多篇；获批知识产权116项，其中发明专利24项，实用新型专利54项、外观设计专利38项。获第八届“高创杯”广东高校科技成果转化路演大赛职教赛道总决赛金奖。

学院建有国家级实训基地1个、国家级公共实训中心2个、国家级产教融合基地1个、省级协同育人平台1个、省级实训基地2个、省级高职教育实践教学示范基地1项、广东高校科研平台1项，省职业技能等级认定社会培训评价组织2个、省科普教育基地1个、省级产教融合共同体1个，市域联合体1个，为教师开展科研工作提供了良好的平台支持，推动科研成果转化与应用。

实践经验与社会服务

  学院注重教师实践能力的培养，现有省级“双师型”教师35人，占专任教师的78%。教师具有丰富的企业实践经验，能够将行业最新技术和实践经验融入教学过程，指导学生进行实践操作和毕业设计。教师积极参与社会服务，与多家企业建立紧密的合作关系，为企业提供技术咨询、产品研发、员工培训等服务，近五年开展企业横向服务近70项，到账经费600多万元，帮助企业解决100多项技术难题。同时，学院还承担了多项职业技能培训与认定任务，累计开展培训80多项，培训9000多人次，培养产业急需人才3000多名，为地方经济发展培养了大量高素质的智能制造技术人才。

  师资培养与引进 

  学院对教师的专业成长给予了高度重视，积极倡导教师投身于国内外学术会议、进修深造以及企业实践锻炼，精心构建了全面且系统的师资培养体系。近三年，教师参与各类培训与学术交流活动超200人次，大力支持教师攻读博士学位，助力教师提升学历层次与学术素养。为契合专业发展与学科建设需求，学院主动作为，大力推进高层次人才与紧缺人才的引进工作。近三年，引进产业教授3名、博士9名和企业精英3名，有力推动了师资队伍结构的优化升级。

                                                                                                                                 （相关数据截止到2026年6月）