番职网讯:（钱香花报道）3月16日下午，教育部高校学生司组织召开2021届普通高校毕业生就业工作第二次调度视频会议。我校在9548会议室设分会场，就业指导中心主任刘文明、各学院负责就业工作的辅导员及就业指导中心其他工作人员参加视频会。

会议强调，要贯彻落实党中央把高校毕业生就业作为重中之重的总要求，各省各高校要协同开展就业工作，坚持“就业育人”的理念，强化组织保障，继续落实“一把手”工程；通过“产教协同、学职对接”的路径，采取“积极主动请进来，全员参与走出去”等方式加强校园招聘主渠道建设开拓就业渠道；用心用情做好心理疏导、困难帮扶等就业服务；积极引导学生树立正确就业观、合理调整就业预期，共同抓紧干、认真干，推动毕业生尽早就业，确保2021届毕业生就业大局稳定。

会后，受学校党委副书记李铭辉委托，刘文明强调要学习、传达、落实视频会议精神，要求以“一个导向”“两个服务” “三个关注”  “四个机制”为抓手全面推进2021年毕业生就业工作。

坚持一个导向。就业工作要以育人为导向，把毕业生就业作为落实立德树人根本任务的关键环节，把提升就业质量作为推进“双高”建设的重要抓手。从“三全育人”的理念出发，将就业工作融入学校人才培养的全过程，积极引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程。发挥好学院就业工作领导小组、教研室主任、辅导员、学生骨干、行业专家、校友的作用，运行“就业部门-辅导员-班主任”与“学院-教研室-导师”之间“双轨三线”立体交叉网络化工作模式，着力建设“就业工作共同体”。

着重两个服务。抓就业指导服务，增强毕业生就业意识。各学院要精准摸底所有毕业生就业状态、求职意向，建立就业动态台账；根据学生意向，采取就业指导与思想教育相结合、总体指导与分类指导相结合的方式，分层次、有重点地进行指导，引导毕业生了解当前就业形势和就业政策，帮助学生理性认识就业前景，合理规划职业选择，树立“先就业后择业”和“大服务业”的行业就业观。抓实渠道拓展，多方联动，促进毕业生多元化灵活就业。鼓励毕业生到基层、社区、中小微企业就业创业，积极帮助毕业生升学深造，引导毕业生参军入伍，各学院要挖掘长期合作企业潜在岗位，拓展有合作意向企业的刚需就业岗位，充分开发校友企业资源，增加友情就业岗位，深挖文化、体育和网络主播等新业态就业岗位，千方百计出实招、想计策促进毕业生就业。

做好三个关注。关注就业统计，自4月1日起，重点做好教育部2021年高校毕业生就业状况布点监测工作，各学院要按照就业系统填报规范指南，指导毕业生及时更新上报就业信息，于每天下午4点前完成信息审核工作，确保就业数据准确、真实、完整。关注重点群体，对家庭经济困难、就业困难、少数民族、残疾等重点群体实行“分类建档、分类指导”动态管理、精准帮扶。做实做细“制定帮扶台账、开展个性化指导、提供针对性岗位优先推荐、参加实用型技能培训、设立就业资助专项资金”等举措，做到“一对一”“人盯人”，确保特殊群体就业不掉队。关注精准服务，广泛搜集就业信息，及时、准确向毕业生进行个性化推送，维护学生合法权益，守住安全底线，耐心细致做好政策落实、就业签约、毕业生离校等服务工作。

健全四个机制。坚持就业日报机制，实时反映各学院整体就业情况、重点群体就业情况、就业帮扶、企业对接等方面动态。完善工作研讨机制，形成“全员参与、分析研判、需求评估、精准施策、问题反馈、激励督导”的闭环决策流程，分析梳理就业淤堵难点，动态调整就业策略。强化就业数据统计核查机制，采取全覆盖交叉核查的方式，严格执行就业工作“四不准”规定。推进就业工作考核机制，加强对学院的督导和动态考核，把毕业生就业率、毕业生质量工作调研、就业指导服务等内容纳入就业工作考评的重要指标，促进规范毕业生就业工作服务体系。