番职网讯：（谌丹 报道）为深化产教融合、精准服务毕业生就业，5月12日至23日，财经学院集中开展“访企拓岗促就业”专项行动。学院党总支书记罗威、副院长王心如和吴娜带领教研室主任及骨干教师，先后分赴深圳银雁科技有限公司、微众信科股份有限公司、北京指南针科技发展股份有限公司广东分公司、亿鑫达科技有限公司等10余家企业，通过实地调研、座谈交流等方式，对标行业需求优化人才培养方案，挖掘校企合作潜能，并化身“就业推荐官”为毕业生精准开拓岗位资源。

5月24日，学院趁热打铁，在毕业生返校参与顶岗实习汇报与毕业调研之际，组织了一场高效务实的“微招聘”活动，吸引6家重点合作企业现场揽才，助力毕业生打通求职“最后一公里”，实现“调研-拓岗-招聘”一站式闭环。副校长李绍中到场指导，并与用人单位负责人面对面交流。他向企业代表强调：“学校将以‘微招聘’为触点，构建‘企业出题、学校解题、学生答题’的协同机制。”现场达成就业意向超60人次，既是访企拓岗“按需定制”的成果，也是“微招聘”精准匹配模式能有效破解“企业招人难、学生就业难”的双向困局的印证。

财经学院将以此次行动为契机，建立“访企-反馈-优化-再对接”的闭环机制，建立企业需求库、学生能力库“双库双驱”动态匹配系统，企业需求库按行业分类收录合作企业的岗位技能要求、人才缺口趋势、技术迭代方向等数据，实时更新并生成《财经人才需求白皮书》；学生能力库依托学生简历、就业推荐表、顶岗实习报告、课程成绩、技能证书等，为毕业生建立“数字能力画像”，精准标注其专业特长与职业倾向；双驱匹配，定期向企业推荐适配毕业生，向学生推送“个性化岗位清单”，实现“人岗匹配”从经验驱动转向数据驱动。